Równie ekscytujące materiały są opublikowane w podobnym serwisie. Jeżeli masz ochotę je zgłębić – zobacz pod linkiem wadium w przetargu, który jest tu!
W drugim przypadku można rozważyć szkolenia i przesunięcia. Dalszymi etapami jest podpisanie kontraktu o pracę a także adaptacja pracowników.
Rekrutacja pracowników może mieć zakres szeroki lub wąski. Odnośnie rekrutacji szerokiej propozycje są kierowane poprzez wysokonakładowe gazety, Sieć i inne specyfiki masowego przekazu docierające do wielkiej grupy ewentualnych pracowników. W przypadku wąskiej, stosowane są metody dojścia do ustalonej grupy osób, natomiast koszt dotarcia do poniektórych osób jest na ogół większy, niż w momencie rekrutacji szerokiej. Sama rekrutacja pracowników może zostać wykonywana albo we własnym zakresie – przez firmę poszukująca pracownikabądź też może zostać poleconafirmom rekrutacyjnym – agencje pracy Kraków.
Z uwagi na formę rozliczenia pomiędzykontrahentem, a firmą rekrutacyjną rozróżnia się: nabór typu successfee – agencje otrzymują zapłatę tylko w sytuacji zatrudnienia wyłonionego przez nią kandydata albo rekrutacja typu retained – agencje pracy Kraków są wynagradzane niezależnie od efektu rekrutacji. Kroki rekrutacji są następujące: na początku tworzy się opis stanowiska pracy, w następnej kolejności zamieszcza się obwieszczenie z opisem żądań jakie powinien spełniać kandydat, na podstawie zgłoszeń przygotowuje się listę kandydatów, którzy poddawani są selekcji zgodnie z żądaniami oraz badane są ich referencje, na samym końcu podejmuje się decyzję o zatrudnieniu i wyznacza się warunki kontraktu z przyjętym pracobiorcą. Najpopularniejsza agencja pracy Kraków to Randstad (kliknij w adres).
Najnowsze komentarze