Zmiana pracy to niełatwa decyzja. Szczególnie dla osób, jakie w dzisiejszym miejscu zatrudnienia zatrudnieni są już parę czy kilkanaście lat. Niewątpliwie bardziej mobilne są osoby, które dopiero zaczynają swoją ścieżkę kariery lub zatrudnieni są dopiero parę lat.
Tag: pracodawca
pracodawca
Nim skreślimy podanie a także udamy się na rozmowę w sprawie pracy, musimy odnaleźć pracodawcę, który potrzebuje nowego pracownika.
Jak to uczynić? Z pewnością nie możesz koncentrować się jedynie na propozycjach opublikowanych na witrynie urzędu pracy.
Czy łatwo znaleźć pracę? Tego rodzaju pytanie pojawia się dość często, tym bardziej jeżeli sami jej szukamy. W tej sytuacji, gdy trwa to za długo uważamy, iż jakieś zły omen wisi nad nami przez co nie da się tak normalnie, bez znajomości, dostać pracy. W innym wypadku, gdy szybko ją dostajemy uważamy, że wcale nie jest tak źle, wystarczy trochę wysiłku i z pewnością każdemu się uda. Podczas gdy faktycznie bywa z tym różnie, a to czy nam się uda jest zależne od różnych czynników.
Jeszcze kilka lat temu ogłoszenia o pracę można było odszukać jedynie w gazetach. Szukając pracy nieraz przeglądało się właśnie takie gazety z ogłoszeniami, samodzielnie chodziło się po różnorodnych miejscach pracy zostawiając CV, poszukiwało się pracy przez znajomych… Aktualnie właściwie każda osoba, która wyszukuje pracy posługuje się głównie Internetem, albowiem to właśnie tam zdołamy znaleźć rozmaite oferty pracy zabrze, Warszawa, Kraków itd.
Koniec lutego oznacza czas nadsyłania przez pracodawców deklaracji podatkowych za miniony rok. Sprawdzamy skrzynki pocztowe i mailowe pamiętając o wszystkich umowach, na podstawie których pracowaliśmy w minionym roku. Dla wielu ludzi rozliczenia z urzędem skarbowym ciągle należy do formalności trudnej, głównie za sprawą skomplikowanych wyliczeń w tabelkach formularzy pit. Na co zwracać uwagę, żeby rozliczenie nie sprawiało problemu?
Na którymś etapie kariery zawodowej wiele osób podejmuje decyzję o zmianie zatrudnienia, lecz w wielu rejonach kraju i zawodach nie jest łatwe jej znalezienie. W największych miejscowościach takich jak Kraków, Wrocław czy Warszawa z ofertami pracy najczęściej nie ma problemów, jeżeli tylko ktoś ma chęci, to na pewno coś mu się uda znaleźć. Jednak gdzie indziej już tak prosto nie jest, szczególnie jeśli w pobliżu nie ma żadnych dużych zakładów przemysłowych mogących dać pracę.
Minimalne wynagrodzenie 2015 musi pozwolić na dobre życie. W zależności od tego jakie stanowisko zajmujemy, jakie posiadamy doświadczenie w robocie i w jakiej firmie pracujemy, nasze wynagrodzenia mogą się znacznie różnić.Zostało ustalone, że minimalne wynagrodzenie 2015, które powinno pozwolić na odpowiednie życie będzie wynosić 1750 zł brutto, a zatem jeszcze przed opłaceniem wszystkich składek.
Każdy elektryk, który prowadzi własną działalność gospodarczą musi sobie znaleźć księgowego albo księgową, ponieważ na własną odpowiedzialność raczej nie będzie wypisywał faktur ani wypełniał formularzy dla ZUS-u i pozostałych instytucji publicznych. Przyczyn takiego stanu rzeczy bywa dużo, ale do tych najistotniejszych zaliczymy kompletny brak czasu, jak również brak właściwych wiadomości – w końcu nie każdy ma obowiązek wiedzieć, że w tym roku kwota zmniejszająca podatek wynosi nieco powyżej trzy tysiące złotych. Rewelacyjnych księgowych potrzebują również potężne fabryki, banki oraz placówki oświatowe, w tym też uniwersytety.
Polacy szturmują Powiatowe Urzędy Pracy. Są regiony, w których stan rzeczy nie napawa optymizmem, niemniej jednak powoli zaczyna się poprawiać. Koszalin np. posiada Specjalną Strefę Ekonomiczną, która tworzy inwestorom rewelacyjne warunki do prowadzenia działalności gospodarczej, i już od ponad 10 lat jest w stanie ofiarować zatrudnienie wielu ludziom.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przyrządziło wzór nowelizacji, jaki ma obejmować zmiany dotyczące umowy o pracę zawartej na okres tymczasowy. Podpisanie umowy na próbę jest praktyczne przede wszystkim dla pracodawcy, który jest w stanie zweryfikować przydatność pretendenta do późniejszej profesji, ale również dla pracownika. On też będzie miał okazję dostrzec, czy pełnione obowiązki mu odpowiadają i postanowić, czy chce być zatrudniony właśnie w tej jednostce. Testowanie kandydata na pracownika nie może trwać w nieskończoność. Taka umowa może być podpisywana na maksymalnie 3 miesiące. Jeśli pracodawca potrzebuje, jest w stanie ten czas skrócić, lecz nie wydłużyć.
Najnowsze komentarze