Życie zazwyczaj nie bywa usłane różami i nasze stosunki z kierownikiem są w stanie nas doprowadzać do szału

Niestety nierzadko jest tak, że nie możemy wytrzymać w pracy. Powodów jest niestety kilka.

Są tacy, którzy posiadają pracę marzeń. Po prostu wszystko im pasuje: miejsce pracy, przełożony, godziny pracy, ludzie z pokoju, zadania oraz nawet wypłata.

Tego typu osób jest raczej niewiele, gdyż cuda rzadko się zdarzają. Dużo jest jednak ludzi, którzy mówią, że mankamenty ich pracy wydają się być mało denerwujące, że mogą sobie z tym wszystkim jakoś dać radę. Czasami jednak sytuacja jest tak bardzo okropna, że trzeba pomyśleć o ucieczce. Mądrym rozwiązaniem będzie wtedy szukanie nowej posady.

Przeczytaj bez zwlekania wpis spod linku (http://z-nami.eu/jak-przygotowac-mieszkanie-do-wynajmu/), gdyż najprawdopodobniej zaskoczy Cię to, jak niesamowicie fascynujące treści tam są opublikowane.

Kiedy w końcu ją znajdziemy, to w obecnym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do 3 miesięcy (w zależności od tego, ile lat tam pracowaliśmy). Jednakże mamy możliwość, by zasugerować kierownikowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Będzie to najkorzystniejsze wyjście dla tych, którym się śpieszy albo dla tych, którzy nie są w stanie już znieść tkwienia w znienawidzonym miejscu. Powinniśmy zasugerować szefowi jakąś konkretną datę. Może, ale w ogóle nie musi się on na nią zgodzić. Trzeba jednak starać się dojść do kompromisu. Można chociażby zaoferować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze obecni w firmie, wyszkolimy nową osobę na nasze stanowisko. Powinniśmy wtedy także wybrać cały zaległy urlop.

Istotne jest to, aby być świadomym tego, że tego typu porozumienie powinniśmy zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie powinny mieć tu miejsca.