Praca a higiena i bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo i higiena pracy (bhp) to powszechnie stosowana nazwa określająca jednocześnie zbiór przepisów a także zasad odnoszących się do bezpiecznegooraz higienicznego wykonywania pracy, dodatkowo jest to osobna dziedzina wiedzy zajmująca się kreowaniem dobrych warunków pracy.

W zakresie bhp znajdują się zagadnienia z zakresu ergonomii, medycyny pracy, ekonomiki pracy, psychologii pracy, technicznego bezpieczeństwa i tym podobnych Cała praktyka bhp odnosi się do zbioru zasad dotyczących sprawdzonego świadczenia pracy w higienicznych warunkach.

Określenie bezpieczeństwo jest różnie rozumiane w praktyce i może dotyczyć utrzymywania niebezpieczeństwa pod kontrolą, stanu, w jakim ryzyko istnieje na pułapie możliwym do zaakceptowania albo stanu adekwatnego z normą zaaprobowaną dla bezpieczeństwa – źródło www. Dla przedsiębiorstw, które cenią czas a także efektywność w pracy przygotowaliśmy szkolenia bhp okresowe w formie samokształcenia zdalnego (na odległość). Takie szkolenia odbywają się w wielu miastach, przykładowo szkolenie bhp we Wrocławiu. Takie szkolenie BHP może jednak być wybrane jedynie przez pracodawców oraz osoby kierujące, również przy wsparciu pracowników administracyjno-biurowych.

Szkolenie w formie samokształcenia kierunkowego polega na tym, iż uczestnicy otrzymują potrzebne materiały, pośród których znajdują się przeróżnego rodzaju skrypty, przepisy prawne (M. Musiał-Jabłońska – prawnik częstochowa) i pytania kontrolne.

Dzięki temu możliwe staje się przyswojenie problematyki szkolenia BHP. Sporym ułatwieniem jest tutaj kontakt mailowy z organizatorem, który w przypadku pytań oraz wątpliwości wyjaśni je. Po opanowaniu danego materiału odbywa się egzamin, który ma formę testu. Zgodnie z kodeksem pracy: „Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do jakiej wykonywania nie posiada on nieodzownych uprawnień lub koniecznych umiejętności, a także wystarczającej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (…) Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i czystości pracy lub kierując pracownikami czy też innymi jednostkami fizycznymi, nie przestrzega regulaminu lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.”

Każdy z pracowników powinien przejść takie szkolenie, to powinność pracodawcy, żeby to zagwarantować – sprawdź szczegóły. W niektórych zakładach pracy zaniedbuje się tego typu szkolenia uważając, że nic one nie wnoszą do tematu, że przecież nic nikomu nie grozi, nie ma się czego obawiać. To błąd! A najbardziej się o tym przekonujemy już po tym, jak się coś niedobrego wydarzy.